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商品訊息描述





品牌故事

由泰國時裝設計師Meow手稿打造的質感絲巾，因為設計師在畫圖時總是喜歡配一杯熱巧克力，便以幽默方式取為品牌名。原創寫實魔幻的手繪Pattern，讓動物躍然布疋；結合時尚插畫，呈現 Mix & Match、迷人獨特的High fashion訂製風格。全絲巾固定於每季推出不同新品，以純絲於泰國嚴選製造。

從知名廣告設計公司的藝術總監，到時尚精品品牌的服裝設計師，對「美」有高度熱忱及天資的Meow，總樂於挑戰自我，傳遞她對美感的直覺。2009年，憑著細膩的手繪筆法與時尚插畫技巧，她開始創立屬於「Meow式」風格的手稿絲巾品牌Me and a Cup of Hot Chocolate，並立即受到時尚界的關注，舉凡ELLE、Cosmopolitan、Bazaar...等國際時尚雜誌都紛紛採訪報導。

Meow稱自己為「藝術的時裝設計師」，具「寫實&夢境」的獨特風格，是她精緻手繪下的奇幻創作；如同高級訂製服般、Meow希望將手繪的靈魂注入絲的布疋間，並將她獨特地時尚線條，於印花中蔓延。Me and a Cup of Hot Chocolate目前共有8個系列，分別為：原野狩獵、關於時光倒流、關於催眠、關於時尚、關於動物、關於愛、關於夢想與關於白日夢系列。

Me & a Cup of Hot Chocolate訂製手拿包使用硬挺厚棉磅數布料，且表面經過防水處理，不小心滴到的水珠，會在表面滾落，完全不會滲入裏層。

野生狼

野生動物的優美，既可以如此引人注目、也能擁有不可抗拒的美感。將集結野性與優雅的狼群手稿圖案，繪於絲緞間，呈現率性與優雅並存的個性美。





商品規格





產地：泰國居家生活

材質：帆布

尺寸：30cm x 25cm



注意事項





如有髒汙，只要以中性洗劑局部以小刷子(ex.牙刷)輕刷即可。







商品訊息特點

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聯盟近況最佳的勇士隊，碰到進攻火力同樣凶猛的火箭隊，在關鍵第二度延長賽集體熄火，加上格林二度延長遭犯規時腳踢哈登被吹惡意犯規，最終火箭一三二比一二七終止勇士十二連勝。

先前氣勢如虹，已經整整四周沒有輸過球的勇士，剛拉出一波本季最長的十二連勝，戰績衝上聯盟首位，但昨天碰到進攻火力一樣強大的火箭，卻踢到鐵板。

勇士杜蘭特全場轟下本季最高的卅九分、十三籃板，有限 柯瑞也有廿八分，但柯瑞延長賽犯滿畢業，勇士第二度延長賽時全隊嚴重熄火，打完前三分鐘還沒得分。

勇士三槍柯瑞、湯普森和杜蘭特包辦延長賽全隊廿次出手中的十九次，三人合計在第二度延長十次出手全部落空。直到第二度延長的終場前廿秒，格林才有一次上籃得手，對於勝負已經於事無補。

其中格林二度延長上籃快速到貨網拍 時遭到哈登犯規，身體失去平?，一腳踢在哈登頭上，雖然哈登被判犯規，但格林判惡性犯規，隨後哈登把握兩罰，將分差拉開到六分，成為壓垮勇士最後一根稻草。

不過顯然格林對於自己被吹惡性犯規很有意見，「我從不認為那個動作會是惡性犯規，認為還有很多球應該比這球更該吹惡性犯規，我會回去好好翻翻規則。」

相較於勇士三槍在延長賽集體熄火，哈登全場投廿三僅中八，但靠著罰進十一球，全場仍攻下廿九分，外帶十五籃板和十三助攻，寫下本季第四次「大三元」，其中二度延長賽包辦八分。

哈登說：「這場比賽證明我們可以擊敗任何對手，大家都知道我們是全新團隊，新教練和陣容，但只要保持水準，我們會很快就進入狀況。」

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工商時報【蔡淑芬】

近期備受國際關注之重要趨勢，包括去年國際簽署《巴黎協定》氣候公約，在全球日益重視企業社會責任CSR趨勢下，如何提升企業的永續思維並實行，是企業面對此挑戰與機會時要思考的關鍵。安永聯合會計師事務所昨（1）日於雲林舉辦會計理論與實務研討會，邀請CSR及舞弊防治此兩大領域的專家分享專業看法，以期協助更多企業掌握相關趨勢發展。

安永聯合會計師事務所審計服務部執業會計師嚴文筆指出，近年全球企業對於企業社會責任CSR思維日趨看重，期盼企業在創新進步、追求卓越的同時，也能透過企業社會責任，打造更多對社會的貢獻並邁向永續經營之路。不僅如此，隨著全球商業環境漸趨複雜，監管機關執法力度越來越嚴，企業面臨舞弊之風險與壓力攀高，企業應留意防範舞弊風險，並透過鑑識會計人員的經驗與技術防範與偵防舞弊。

為協助企業有效推動與本月折扣落實CSR以創造公司長期價值，黃瓊瑤副教授建議，可引入以平衡計分卡（BSC）為主的策略管理工具，考量對組織營運有實質重大影響之環境與社會議題，透過策略地圖清楚描繪財務、顧客、營運流程及學習與成長等4大構面策略目標間環環相扣的因果關係，說明在整合式報導架構下不同資本投入與產出間的連結轉換關係，使管理當局更容易了解CSR投入對企業長期價值創造的整體影響，有利於組織進行資源配置時的決策擬定。

下面附上到貨付款 一則新聞讓大家了解時事

（中央社記者溫貴香、王承中台北2日電）民進黨團總召柯建銘遭勞工團體毆打，國民黨團譴責暴力，時代力量黨團希望柯建銘安好，兩黨團總召廖國棟、徐永明都說，不須今天急著處理勞基法部分條文修正草案。

柯建銘下午參加立法院長蘇嘉全召集朝野黨團協商有關勞工週休二日的勞基法修正案前受訪表示，勞基法部分條文修正草案院會已增列討論事項，民進黨團同意重新再審，當時朝野協商結論，沒有協商冷凍期1個月的問題，心得 過程中，朝野協商兩次，不管委員會、公聽會、院會都不可以占領主席台及所有不理性行為。

柯建銘說，國民黨團現在占領主席台，以後朝野協商還有用嗎？請國民黨團總召廖國棟出面回答，難道占領主席台與外面團體呼應是目的嗎？

他並說，今天院會應該照程序處理，接下來，哪個條文要表決？怎樣發言？照程序處理，若朝野協商不算數，與外面團體連結，會阻礙台灣所有法案的進行，國民黨要面對。

國民黨立法院黨團總召廖國棟表示，對任何的暴力都應予譴責，但反過來講，民進黨要深刻檢討，用強渡關山的方式，根本就是對勞工的挑戰，也難怪勞工要奮戰，情有可原。

廖國棟說，勞基法修法草案要充分討論，要全國民眾都同意，認為這是可行、大家都可以接受的，再讓它通過，這會是一個圓滿的解決方案，外面已經鬧成這樣，就讓大家休息，黨團已提出今天不處理勞基法修法的訴求，但要看其他黨團是否接受。

朝野黨團日前協商結論不得占領主席台，廖國棟說，國民黨立委正在主席台上，雖人數不多但決心堅定，之前說不占主席台是針對委員會，讓草案能出委員會，進到院會就是另一個階段。

時代力量立法院黨團總召徐永明說，群眾運動常會有肢體衝突，希望柯建銘安好，但最痛還是被砍7天假的勞工，特休假方案昨天才提出不到24小時不須急著今天通過，也不要用黨意壓制個別立委的立場，並急著下午處理，應讓社會有更多討論。1051202

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