爆買好物不嫌多

• 品號：4058960


商品


• ＊最適宜人類的全營養完美食品。
• ＊高鈣、低糖、低脂、不含麩質。
• ＊有效降低澱粉攝取量。

品 名：藜麥QUINOA
成 份：藜麥(內附量匙、乾燥劑、脫氧劑不可食用)
重 量：320公克±5％
保存期限：保存6個月

營養標示 每100公克

1.熱量(Calories) 380大卡
2.蛋白質(Protein) 12公克
3.脂肪(Fat) 8公克
飽和脂肪(Saturated Fat) 0公克
反式脂肪(Trans Fat) 0公克
4.碳水化合物(Carbohydrate) 66公克
糖(Sugars)2公克
5.鈉(Sodium) 0毫克
6.膳食纖維(Dietary Fiber)8公克

※如長時間不食用，請置於冷藏保存※

※產地：南美洲※



經銷商：每日優果食品商行
電話：02-8227-6982(代表號)
地址：新北市中和區民治街138號
食品業者登錄字號：F-109688677-00000-4
※本產品已投保國泰產物產品責任險※保單號碼：1516字第03PD01540號







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工商時報【顏瑞田、涂志豪╱台北報導】

科技部長楊弘敦替科技龍頭大廠台積電公布重大投資布局，除了驚動蔡英文總統，還勞動副總統陳建仁出面，親自打電話向董事長張忠謀直殺成本道歉。

科技部長楊弘敦12月上旬在全國科技會議中受訪時，主動幫台積電透露2020年的投資計畫，指稱台積電規畫在南科路竹基地（高雄路竹科學園區）投資5,000億元，進行3至5奈米製程，需地50到80公頃，還將動工及量產時程鉅細靡遺批露。

據悉，在楊弘敦「公告周知」之後，「Morris簡直氣炸了」。知情人士表示，溫文儒雅的台積電掌門人張忠謀，在接獲通報之後，氣得即刻一通電話打進總統府，向蔡英文總統告狀。副總統陳建仁在事發後一小時，便親自叩張忠謀，忙著道歉。這件罕見的公部門政務首長公然洩漏民間企業極機密產業布局的舉動，「真的是讓產業界瞠目結舌」。

台積電除了在台灣上市，也在美國掛牌ADR，恐怕也會引發美國證券交易委員會（SEC）的關切，更糟的是台積電的重大商業布局，這下已遭國際主要競爭對手英特爾（Intel）知悉。這起部會首長「洩漏」全球半導體龍頭商業機密的烏龍案，恐怕還有好戲可看。

就政治倫理而言，如此重大的產業投資，也不該由科技部長宣布，而是由投資當地的首長陳菊和台積電董事長張忠謀，甚至更高層官員一起宣布，才能擴大產業投資的政治效果。

據了解，在楊弘敦將台積電的投資案曝光之後，規畫中的投資東道主高雄市長陳菊也非常火大，認為楊弘敦此舉簡直「破壞整個節奏」。

對於外傳科技部長楊弘敦日前替台積電宣布重大投資案，震驚總統府的傳言，台積電昨日表示並無此事。台積電表示，台積電董事長張忠謀日前與科技部有針對未來投資案進行溝通，很高興台積電的投資案獲得總統府高層重視，並答應協助解決水電及土地等問題。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【（執筆：賴至巧）】

數位經濟產生新興型態的產業與工作，不僅改變了勞動結構和工作場域，也鬆動了工作與生活之間的界線。以彈性與開放吸引眾多「非典」工作者的共同工作空間(co-working space)，因應進駐者愈來愈多變的需求，開始出現友善小孩或毛小孩的環境，與傳統辦公室氛圍截然不同。

「非典」勞動人口近年顯著成長，美國國會政府審計局2006年估計，全美自由工作者達4260萬人；2015年一份研究報告指出，美國有5400萬名自由工作者，並進一步預測，到了2020年，自由工作者人數可望達到50%，成為勞動力的另一種形式。在台灣，經濟部2014年統計顯示，全台約有131萬名自由工作者，包括作家、軟體工程師、藝術工作者需要更彈性、變化的工作空間。

親子一打一 變成10打20

位於台北大安森林公園附近的「河邊同行」，是台灣唯一主打親子友善的共同工作空間，去年9月對外開放。負責人陳明輝指出，進駐的人數一多，父母在家一打一或一打二的養育狀況會延伸成10打20，孩子的重心不會只放在自家父母身上，而大家輪流照顧或授課而空出的時間就能拿來專心工作，即便只是擠出兩個小時，都可能比在家裡8小時完全抽不開身來得理想。

「河邊同行」是一棟4層樓的老房子，正等待都更中，一樓展示與販售台灣工藝品，二樓是閱讀學習空間，三樓為親子友善空間。陳明輝畢業於政大廣電系，主要從事藝術行銷，他的兩個小孩平日也跟著大人穿梭各樓層。他說，這樣的想法有一陣子了，但真的下定決心是受到了國外經驗鼓勵，「主要因為現在育兒觀念和工作型態都改變了」。陳明輝認為生活與工作應要兼顧，「小孩知道父母或其他人的工作是什麼，對生活會有更多想像」。

計費方式 比咖啡店划算

「河邊同行」有簡單的兒童遊戲空間和玩具，採取月租和回數兩種制度，會員月租8800元，而非會員半日300元、全日550元，近百位家長入場體驗過。陳明輝表示，有意願進駐的約三成五是全職爸媽，三成五是自由工作者或兼職，這些人由於親職無法按時上班，最後不得不回歸家庭，這些隱性需求應被重視。

工作有效率 童也有玩伴

30歲左右的陳右儒原來有份全職工作，因老大和老二接連出生，當了5年全職媽媽，「暢銷熱賣感覺有一點脫節」。她自去年接案工作，主要內容是文案企劃，她不喜歡在家工作，因此決定在本月底進駐河邊。

陳右儒的老大快上小學，小學低年級多數上半天課，但她不想送小孩去安親班，而小兒子待在家有時會覺得無聊，去「河邊同行」有玩伴互動，也順便為他上幼稚園暖身。

陳明輝強調，「自己的孩子自己教」，他們不提供托育服務，他們網友一致推薦 會先給會員初步的面試，了解彼此有相近的教養觀，減少起衝突的機會。

台北中正區的WaterOriginal 165是一個藝術創造者的共同工作空間，有展演、展示、創作等多種功能，雖不主打親子，但也鼓勵進駐者帶著小孩一起來工作。負責人Ginger表示，他們的目標是建立一個以母親、以女性工作者為主的共同工作平台，提供母親與孩子各自適合的環境。她說，「我們可以相互支持，不需要為了孩子犧牲工作」。

當工哪裡便宜作與生活的界線越來越模糊，這類親子共同生活空間也會越來越多，成為創意工作者的新選擇。

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